岗位职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、offer发放、待入职跟踪工作;
3、进行聘前测试和简历甄别工作:
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制:完成领导安排的其它工作。

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