江苏驰翔精密齿轮有限公司创建于2002年4月,位于盐城市盐兴路68号,是盐城市规模最大的精密齿轮专业生产厂家,盐都区重点工业骨干企业、中国齿轮专业协会理事单位。公司现有员工300多人,总资产9500万元。长期从事各类硬齿面、高精度齿轮的研发、制造、销售,现已具备年产汽车机油泵齿轮240万件、纺机齿轮80万件、工程机械、各类齿轮箱齿轮50万件的生产能力。是江苏省高新技术企业、省科技型中小企业、省民营科技企业、盐城市认定的市级技术中心、起重机行星减速工程技术中心、重合同守信用企业、A级纳税企业、AAA级资信等级企业。 公司生产的“驰翔”牌系列齿轮为“五高产品”即:高硬度、高强度、高精度、高技术含量、高性价比,产品达到国内一流水平。为了保证“驰翔”牌系列齿轮产品的加工质量向世界领先水平迈进。公司先后投入了近4300万元资金购置了2台具有国内一流的JD45S+型、JD32型齿轮加工检测中心和各类型号的数控磨齿机18台、日本丰东C-N共渗多用炉(2+1+1)生产线2条及其它辅助设备,另购进600多万元的YK73125一台,从硬件配套上不断满足从¢18至¢1500的各种圆柱齿轮加工质量和工艺的要求。从6级齿轮向5级齿轮乃至4级齿轮从容过渡。 2005年,公司生产的“驰翔”牌系列机油泵齿轮,通过了ISO/TS16949国际质量体系认证,2008年获得江苏省名牌产品荣誉称号,被认定为江苏省高新技术产品,并通过了ISO14001国际环境体系认证,被认定为江苏省计量保证确认企业。 公司生产的“驰翔”牌系列齿轮产品具有配套层次高、产品精度高、技术含量高的要求,配套于世界500强企业美国康明斯公司、美国卡特比勒工程机械公司、意大利马佐里纺机公司、三一重工、浙江全兴、湖南机油泵、常州国茂国泰减速机集团公司等国内外大 型企业。 2010年公司制定了新一轮发展战略目标,将产品从单一的零部件向整机进行战略转移升级。为了实现这一目标,公司投入2000多万元,购进600多万元德国进口的磨齿机1台、250万元的YK7236A磨齿机2台、300多万元的美国进口齿轮测量仪1台、国产滚齿机12台,六月底前全部到位并投入使用。建成风力发电增速机齿轮生产线和起重机行星减速机生产线。为了满足起重机行星减速机车间,风力发电增速机齿轮车间生产线的生产,公司在张庄齿轮工业园区新征地100多亩建造标准化的新厂房及现代化的办公楼,预计2010年12月正式建成投产。 2010年公司齿轮销售产值将实现翻番,销售达到1个亿以上,利税突破700万元。2011年税收确保突破1000万元,力争通过3-5年的努力,实现年销售5个亿,税收突破3000万元。 公司拥有一流的员工团队,驰翔人发扬勇于创新、勇争一流、永不退却、永不言败的企业精神,与深圳市中旭企管联合共建企业西点军校,长期委派人员去聚成企管进行培训,塑造一流执行力的员工团队,始终铭记“坚守承诺、结果导向、决不放弃”的诺言。营造新型和谐的劳动关系,视员工为兄弟姐妹,培养员工与企业共同成长,使企业不断做强做大,誓把驰翔打造成世界领先、中国一流的精密齿轮制造基地! 薪酬福利 员工保险 凡被录用的员工,公司为其提供社会生育、医疗、失业、工伤、养老保险。 学历补贴 公司对大专、本科、硕士、博士等国家及海外毕业的员工给予学历补贴,每月补贴金额从30元到1500元不等。 技能补贴 公司对通过自身努力考取英语及其它与所从事工作相关技能证书的员工,给予每月技能补贴,补贴金额从100、200、300元不等;同时公司每半年举办一次技能评比,对取得初级、中级、高级技工职称的员工给予50、70、100元每月的技能津贴。 通讯费津贴 公司对不同岗位级别的员工给予相应的通讯费用补贴,具体补贴标准详见驰翔激励薪酬管理制度中的附件二《通讯费津贴工资标准》。 住房补贴 公司对户籍地址离公司十公里以上的,并在公司附近的员工进行每月住房贴贴。 电脑津贴 对自愿使用私人电脑的主管级以上人员实行自购笔记本津贴制度,按购机价进行50补贴。见《自购电脑管理规定》。(公司配备电脑的员工不能享受) 高温补贴 公司在每年的7、8、9月份,给员工发放高温补贴,补贴标准依据每年具体情况而定。 生日礼金 公司每年为过整生日的员工庆祝生日,在员工生日当天送生日贺卡和礼金,发放标准为普通员工200元,主管级以上员工500元。 婚礼礼金 员工结婚公司安排有薪假日7天并发放婚礼礼金。发放标准为主管以上员工¥500元主管级以下员工¥200元。 慰唁金 员工的直系亲属(包括父母,配偶,子女,配偶之父母)去世, 公司将给予200元的慰唁金。 慰问金 员工生病住院的,公司将给予发放慰问金,标准为主管以上员工500元主管级以下员工200元。 法定节日补贴 1、中秋国家法定节日公司按照国家假日规定安排员工带薪休假并给员工发放节日礼金或礼品。 2、三八妇女节:公司按照国家法定假日规定,给女员工发放节日礼品或组织集体活动。 有薪年假、 所有员工享受有薪年假,所有员工均享受5-10天的有薪年假, 年终奖 公司将在每年年底给所有员工发放年终奖 员工培训 公司定期对员工组织培训,提高员工的知识水平和技能水平。新入职的员工公司将于当天对其进行四级培训。在以后的工作中,将对各部门的优秀员工进行外派培训,同时定期举行公司内训。 免费阅览室 为了丰富员工生活,公司创办了小型的阅览室,免费为员工提供借阅,以增加知识及技能。 工会活动 公司为丰富员工生活,营造良好的公司人文环境氛围,每年至少组织5~6次活动,如:乒乓球赛,拔河比赛,卡拉OK等有奖赛。 年终晚会 每年底公司组织全体活动进行餐会及晚会,安排丰富多彩的节目并对优秀员工进行颁奖。 人力资源部 |