在资讯和信息越来越重要的时代，神通广大的网络在悄悄改变着人们的工作和生活理念———网上求职已成为一种趋势。据记者调查，计算机早已在家庭和办公室普及的佛山，没有上网浏览过求职和招聘信息的职场人士（外来劳工除外）和用人单位少之又少，即便是城市失业人员，所属社区的社会劳动保障所也提供电脑查询就业信息。

　　大学生：网上求职的追捧者

　　近年来由于大学扩招，大学毕业生们如潮水般涌入职场，求职成为他们毕业前最重要的工作。由于现在许多地方对人才不再有地域上的限制，大学生们南来北往自由择业，机会无限，如何寻找合适的机会倒有些分身乏术。一些热门就业城市的大型招聘会每年都有好几场，但时间、精力、金钱等因素也是一项很大的求职成本。因此，网上求职便成为大学生们就业的一大途径。

　　去年大学毕业后从湖南来到佛山某企业工作的玲玲说，现在许多大学生从大二就开始上网浏览求职信息了，主要是及早了解招聘信息和行情，及早调整学习计划。比如你想毕业后到某著名外企工作，那么你看看这家外企的招聘广告，对求职人员有什么要求，外语要达到几级水平、需不需要驾驶执照等，毕业前个人努力的方向就明确了。

　　而在毕业前一年开始，在网上寻找招聘信息就更重要了，一些全国知名专业人才网站、自己心仪的就业城市的人才招聘网就是浏览的目标。登录这些网站一般不需要另收费，把自己的求职信息发布上去后，就可以坐等消息，你只要时不时上网查查邮箱有没有回复就行了，既方便又快捷。而传统的面对面的人才招聘会，往往人头涌涌，挤半天可能还未能把一份简历送出去，而且无目标地往一个城市瞎闯，收获也不大。不瞒你说，现在一个毕业生有可能在网上发了成千上万封求职信。

　　用人单位：网上招聘效果不错

　　现在不少用人单位招聘是采取“两手抓”的方式，既会到当地人才市场设摊招聘，面对面地挑选合适的人才，也喜欢在网上公布招聘信息吸引人才。(台商)东台新宏扬公司负责人简先生就说，网上招聘效果还不错。上盐城人才网公布招聘信息之后，就有求职者打电话来咨询，然后让求职者传真或Email简历过来，合则约见，真的省事和方便。

　　专业网站：为企业和个人搭桥大有作为

　　据了解，网络求职一般有三类网站可以登录，一些是国内大型综合网站和地方性综合网站，为了吸引更多点击率，一般都设有求职招聘的网页；二是许多由地方人事局或劳动部门主管的人才市场、劳动力市场一般也会利用手头上的资源建立网站；三是一些专业人才网站。

　　为企业招聘和个人就业搭建桥梁的专业人才招聘网是大有发展前景的，盐城企业不仅缺乏专业人才，普通劳动力也紧缺，在本地或到外地开招聘会当然是解决问题的方法之一，但路途遥远、费用不菲也是在所难免的，而网上发布信息周期长、覆盖面广，不受时间、地点限制是网上招聘的优势。

　　至于如何提高网上求职成功率，该负责人说，专业人才网站在这方面可以做到更细致、更专业。比如在设计上要求招聘单位对收到的每份简历进行回复，否则不能进行其他操作；对超过一定期限没有进行回复的简历，系统会自动对招聘单位进行提醒；针对社会上一些非法机构利用网上的求职信息进行诈骗活动等问题，网站在设计上也进行了特定的处理，只有经过注册的用人单位才能看个人信息，而用人单位必须提交营业执照复印件或传真件；有条件的话制作用人单位简页，让求职者更清晰了解用人单位信息。