公司简介:
杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月,是经银保监会批准,由杭州银行作为主发起人,联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构,注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心,坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体,公司以“数据、场景、风控、技术”为核心,始终不懈探索消费金融新模式,为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。
直营中心-信贷经理:
1、积极拓展和维护业务渠道,严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,并持续做好客户经营工作;
2、严格按照公司规范有效开展贷前调查工作,为客户提供专业的信贷建议,并解答他们的疑问与需求;
3、严格按照公司规范开展客户贷中、贷后管理,持续跟踪客户资信状况,并协调处理不良客户管理;
4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈,持续优化公司产品设计;
5、完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务
我们的要求
1、本科学历,2021届~2024届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限;
2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力;
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
4、身体健康,能适应岗位工作要求。
你能获得
1、具有竞争力固定薪资
实习期(拿毕业证之前),培训期两个月津贴2750元(含补贴);第三个月起按照正式员工考核;
正式入职后(拿毕业证之后),基本工资+业绩提成+专项奖励+福利,前2个月无责任保障薪酬5000元/月;
2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
工作地点:盐城市亭湖区
(咨询:18651550699)
建军路98号
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