1、熟悉人力资源的招聘、培训、会议组织、员工入职、离职、社保、薪资核算以及绩效考核等环节的基本工作内容与流程;2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力,做事心细,工作严谨,计划与执行力强;3、善于做员工的培训和思想工作;4、思维灵活,爱好文体,能组织员工开展活动,丰富企业文化;5、服从领导工作安排,敬业实干,能吃苦,有大局意识与团队合作精神,及时完成上级赋予的各项工作任务;6、具有良好的计算机操作技能,熟练使用office办公软件,熟练制作ppt,懂ps软件更佳;7、有两年以上行政人事工作经验并愿长期稳定发展者优先考虑。【高级文秘、人力资源管理、行政管理、公共事业管理专业最好】
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