岗位职责： 1、负责挖掘并收集培训需求信息资料，分析总结现有培训政策； 2、负责与培训客户的项目对接，完成培训项目设计； 3、负责培训计划的跟踪及落实； 4、负责培训班的课程安排与班级管理； 5、完成领导交办的其他任务，达成所要求的经营绩效； 任职要求： 1、大学专科及以上学历 2、容貌端正，办事严谨周到，团队协作能力较强
应届生男生优先
可接受陪同领导业务出差
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