1、男女不限，35～48周岁，大专以上学历，5年以上规范型制造类企业的行政人事工作实操经历，熟悉制造型或工程安装类企业人资和行政（后勤）管理模式，能够主导策划及构建企业相关运营体系及管理控体系者优先；  2、具有规范的事物认知及职业操守理念；  3、熟悉规范型企业的行政、人资、运营等方向管理目标的分解及实现、督导模式的构建、操作原理和方法，能够依据本公司实际主导开展工作者优先；  4、熟悉组织架构职能及岗位匹配度建设方法，能依据本公司实际主导开展工作者优先；  5、能够依据企业需要进行相关薪资、绩效方案的设计和操作；  6、熟悉企业各项工作目标的分解、实现督导及评估等工作方法；  7、能够依据企业需要进行各项工作标准、制度及工作体系建设；  8、熟悉制造型企业档案、证照、项目申报、车辆、餐厅、环境、安全、绿化等行政（后勤）分项工作方法和管理； 

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