1，负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理；,
2，相关行政工作联络以及有关疑难的解答工作；
3，做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4，负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6，负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7，做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况协助领导完成考勤、薪酬的核算。
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