岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，进行人力资源初试；
4、立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作等。
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、从事过人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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