岗位职责：1、大专及以上文化水平，人力资源管理或相关专业毕业；一年以上人事行政工作经验，有同行业工作经验的优先考虑；  2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；  3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等；  4、完成上级领导交办的其他任务  5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；  6、行政相关事务。  一天八小时，不加班，交五险，国家规定节假日，生日福利，节假日福利

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