1.根据公司发展战略，关注职业教育发展动态，收集有效信息，协助总经理把握出版方向，商定年度出版目标。  2.全面负责部门人员管理、业务管理工作，统筹部门人员编制与培训、目标分解、业务考核等工作，按照业务流程、标准规范实施，解决编辑出版业务中的重点、疑难问题，提高部门的凝聚力、执行力、业务水平，带领下属完成公司下达的年度目标。  
3.负责新书开发和成书升级计划，根据行业标准，做好产品质量检查，严格把好产品质量关。
4.负责制定部门经费预算、使用规范，审核日常各项费用开支，合理控制成本。
任职要求：
1.五年以上独立完成教辅图书选题策划经验，三年以上编辑部门团队管理能力；
2.熟悉图书出版编辑业务，有较高选题策划能力和文字工作水平；
3.具备良好的市场洞察力、判断力和沟通能力；
4.具有较强的领导能力；

作息时间：每周5.5天8小时工作制

福利待遇：缴纳五险、年终奖、免费旅游、生日福利、带薪年假、免费学习培训、定期体检、广阔的晋升空间

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