岗位职责：  
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；  
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；  
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；  
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6、协助处理部门其他事宜。   

岗位要求：  
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业，有两年以上人资经验。  
2、工作耐心细致，具有良好的团队精神，较强的责任心，能承受一定的工作压力。  
3、熟练办公软件。

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