职位描述：
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；  
2、制定完善的人才寻访方案；通过各类渠道来搜寻候选人；  
3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；  
4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；  
5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务；  
6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；   

 任职条件： 
1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；  
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；  
3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；  
4、较强的学习能力、优秀的执行力；  
5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；  
6、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑；

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