岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,能够独立完成招聘工作;
2. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
3. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
世纪大道5号
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