岗位职责：
1、 全面负责本部门的管理工作，拟定部门年度工作计划与阶段计划，负责执行与督导实施  
2、负责行政工作的全面展开与实施：编制规章制度、行政发展规划、总务后勤计划，管控公司行政运作成本、配套建设，做好预决算、过程控制，有效支撑公司运营工作的展开与实施  
3、负责公司厂区规划及基础建设，完成厂房改建、扩建、基础设施配套，改善工作环境  
4、参加公司部门间会议，传达公司管理层及上级指示，协调与其它部门关系，保证公司各项经营活动的顺利实施  
5、负责与政府行政部门、外界机构的关系建立，及时获取相应行政支持  
6、组织策划企业形象、公共关系和企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，倡导良好的企业工作氛围  
7、负责审批各类行政系统文件，并完成总经理授权下的其它系统文件的审批、执行  
8、负责公司各项重要会议、重要来访接待、重大活动的行政工作组织筹备与过程管理  
9、组织公司危机管理工作及外部投诉处理工作，包含内外行政关系的维护与协调  
10、全面掌握公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报  
11、完成公司领导交办的其他事宜
任职资格
1、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
2、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
3、具有高度的责任感与保密意识；
4、年龄：35-42岁。

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