岗位职责：    1、负责本部门管理制度与流程的制订、实施与完善，确保部门工作规范高效  2、制定并组织实施部门工作计划，增强工作指导性  3、制订公司年度质量计划与本部门工作目标，有效支撑公司整体目标的实现  4、进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效  5、制订公司质量管理规划，传递质量信息，实现全员质量管理  6、优化与完善公司质量管理体系，使公司质量管理体系科学、完善   7、组织质量体系评审活动，确保质量体系文件的有效性、可操作性  8、制定、跟踪、纠正预防措施，保证纠正预防措施有效落实  9、组织制订生产质量控制方法或要求，为质量控制提供保证      10、确定各类在制品、成品检测方法、流程与工具，规范质量检测行为      11、组织实施各类物料、成品的质量标识，明晰质量状况  12、组织研究国家和行业相关测试方法与标准，为生产和检验提供依据  13、跟进客诉的解决进度，有效掌握客诉处理状态      14、制订与优化质量控制与改进措施，不断提高产品质量      15、监控执行本部门年度费用预算，进行质量成本控制，有效降低成本  16、负责本部门团队建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门培训活动      17、组织调查重大质量事故，并提出可行性处理意见；负责品检过程中产品质量问题的最终认定工作（对重大质量事故立即上报，并有调查及可行性处理意见）      18、针对品质标准、流程等质量知识组织公司相关部门及人员进行培训      19、处理上级交办的其它工作事项    任职资格：  1、5年以上品质综合管理工作经历；有全面的品质管理经验及行业相关知识  2、熟悉钣金或五金冲压行业生产流程工艺及产品开发认证流程；熟悉产品标准、技术文档整理及管理；熟悉行业相关技术标准；具备质量检测技术知识能力；熟悉产品开发流程，能建立一般性系统文件，有客诉处理经验；熟悉产品认证及质量体系认证、维护、监审等；  3、具备优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、行业调研能力；思维敏捷，处事果断，逻辑性强，知识面广泛，优良的管理能力与沟通技巧；能支撑高强度工作压力；  

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