岗位职责:1、大专及以上文化水平;一年以上人事行政工作经验,有同行业工作经验的优先考虑; 2、负责员工的招聘、入职、培训等手续; 3、完成上级领导交办的其他任务 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、行政相关事务。
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