岗位职责：  1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选；  2、人员招聘以及客户渠道开发；  3、员工的入职、转正、离职等相关手续办理；  4、负责企业文化建设、组织员工活动；   5、完成上级领导安排的其它工作。   任职资格：   1、大专及以上学历、人力资源相关专业；   2、1年及以上人力资源管理工作经验，优秀应届生亦可；  3、熟悉人力资源管理知识和国家相关劳动法律法规。

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