负责公司日常行政事务工作；
负责工商、高企年报相关工作；
负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备；
入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳等；
负责公司员工考勤统计及薪资核算；
负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
负责人事行政相关制度及其它通知类文件的起草，修订及推动实施；

任职要求：
大专以上，有2年行政人事主管工作经验；
具有较好的沟通能力，责任心强，具有较强的统筹协调能力与抗压能力；
有销售团队的招聘搭建经验者优先。

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