工作地点:市区、东台、建湖、大丰、亭湖 1、工作职责: (1)组织做好业务处理中的业务风险防范工作,及时组织反映、解决集中业务审核中发现的风险问题、系统问题及流程问题; (2)指导理财经理建立年度年度客户服务体系,完成营业部厅堂营销和服务提升工作; (3)受理并处理厅堂内客户的投诉,进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理; (4)开展本组织本厅堂员工的专业培训,管理支行厅堂员工异常行为; (5)制定营业部内部的厅堂营销、运营服务考核办法,并组织相关考核。 2、任职要求: (1)35周岁(含)以下,2年及以上银行相关工作经验,1年及以上银行营销类团队管理工作经验; (2)熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识; (3)具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具备良好的职业操守、责任心强。 (4)能力突出者可适当放宽学历、年龄等要求。 应聘方式 (一)登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击右下方“民生招聘”,注册个人信息,通过职位搜索,投递相应职位。建议使用网页版chrome浏览器完成简历投递。 (二)每位应聘者最多可投递2个职位,请认真考虑职位意向。 (三)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。 (四)简历接收截止时间为2020年3月17日24点。 (五)中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
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