工作内容：
1、招聘
2、参与制定薪酬体系、绩效管理规划，优化完善相关业务流程、标准；
3、根据战略需求，负责研究、设计多元化薪酬、绩效，并推动方案落地；
4、熟练掌握与薪酬、绩效相关的各项政策，编制各项薪资报表、绩效表、数据等，并管理薪资、绩效相关档案；
5、领导安排的其他事项。
入职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业，优秀者可以放宽至大专；
2、具备较强的沟通影响力，能与业务部门进行有效沟通，协调与各相关部门之间的关系，推进薪酬绩效管理体系的落地。

盐城人才网敬告各位求职者：此企业已经过盐城人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>