1、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源计划战略及实施计划；
2、负责公司项目前期洽谈、招投标及后期维护，有外联沟通能力；
3、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
6、熟练使用office办公软件；
7、有驾照会开车，持有会计证优先；
8、其他领导交办的事项。
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