岗位职责：
1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划；
2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的定制和修改；
3、负责公司招聘渠道的维护、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排；
5、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉各种招聘渠道，有招聘工作经验优先；
2、细致认真，工作严谨，有良好的职业道德和团队合作意识；
3、熟练office办公软件。
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