公司：中国人寿保险股份有限公司盐城市分公司  招聘职位：综合管理岗/售后服务部/存款储蓄部  招聘类型：全职  本次招聘以公司客户资源为依托，着力培养一批专业的寿险规划师、理财规划师和优秀的团队管理人员  工作时间与休假：上午8：00—11:30 下午2:30—6:00  周日及法定节假日休息、团队旅游活动每季度至少一次！。  一，售后服务部门工作职责：  1，在指定区域，为老客户提供高品质、标准化的售后服务  ——保单体检、续缴费通知、生存金领取、分红通知、电话地址变更、理赔服务等一系列保单保全服务；  2，为老客户提供寿险及理财规划咨询服务并提供专业建议  3，为老客户传递公司资讯；  4，帮助客户完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险管理方面的方案、产品与服务；  招聘要求：  1，22岁—40岁；  2，自主学习能力强，具亲和力、善沟通；  3，诚信、自信、乐观、积极正面、吃苦耐劳；  4，在盐城居住一年以上者优先；  待遇：  1，工资：职级津贴+服务津贴+绩效工资+续期奖金+奖金；  2，福利：享受优于社会统筹的养老保险、意外保险、医疗保险；  3，培训：系统化的岗前培训、客户经理培训、nbss培训等（有培训津贴）  成长计划：  达到要求后升为收展员——>高级收展员——>收展主任——>高级收展主任；  晋升过程中如表现优异，可转储备经理方向。  二，综合管理岗  招聘要求：  1，20岁—45岁，大专及以上学历（条件优秀者可酌情放宽）；  2，有销售或管理经验者优先；  3，有经营和自我创业意识；  4，自主学习能力强，具亲和力、善沟通；  5，诚信、自信、乐观、积极正面、吃苦耐劳；  6，勤奋，富于挑战精神，有创新能力，不甘于现状，对自己未来有追求；  待遇：  1，工资：职级津贴+管理津贴+服务津贴+绩效工资+续期奖金+季度企划奖励+团队奖金；  2，福利：享受优于社会统筹的养老保险、意外保险、医疗保险，出国旅游、学习的机会；  3，培训：系统化的岗前培训、客户经理培训、nbss培训、初级主管培训、管理培训等（有培训津贴）；  成长计划：  达到要求后可晋升为：准组经理——>组经理——>高级组经理——>处经理——>高级处经理——>区经理。    三、存款储蓄部  招聘要求：  1，22～30周岁，大专或以上学历；  2，身体健康，五官端正，具有一定的服务意识；  3，具有较好的沟通能力；  4，具有积极进取的精神，具有较强的学习力；  5，熟练掌握办公自动化操作；  职位描述：  1，协助部门完成电话回访、理赔、保全服务；  2，协助客户完成存款储蓄的开户及办理

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