职位描述
1、负责组织制定店内员工内部管理制度和工作流程，并监督执行。
2、收集各种外部信息、开展内部人员培训计划，开拓、指导人员专业能 
力，稳定团队，调动公司员工积极性。
3、就本店员工的薪金分配、培训、晋升可向总经理提出建议方案。
4、完成公司规定的其他工作。 
任职要求：
1、管理类或相关专业大专及以上学历；
2、具有宏观的行业认知能力；
3、具有较高的情商，自我修正能力强；
4、较强的逻辑思维能力，能抓住工作重心，分清重要紧急；
5、具备很强的统筹能力和整体把控能力，分析问题及解决问题能力强；

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