1. 接到产品部通知进新品后，迅速整理相关资料。
2.针对培训内容组织员工考核，加强培训效果。
3.组织产品比武，以口试的方式，使专员加深对产品知识的认识。
4.使新入职员工对公司产品浓厚的兴趣，并有信心能够成为公司的一名合格的员工
5.使新员工在一周的时间内，掌握相关的产品知识、医疗常识、保健常识、销售技巧等相关知识。

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