工作职责：
1、负责公司招聘渠道如网站渠道、社群渠道、校招渠道等应用与开拓；
2、负责公司人才简历的筛选，约面，跟进面试安排；
3、负责通过面试候选人对接、offer谈判，入职offer发放，入离职手续的办理；
4、负责对接内外部供应商，以及对接用人部门；
5、负责人力资源招聘模块的其他事务性工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，对招聘模块感兴趣；
2、沟通表达能力良好，性格外向，具备服务意识；
3、有过人力资源、招聘实习、正职工作经验者优先考虑；
4、能熟练使用office办公软件，如word、excel、ppt;
5、具备一定抗压能力，成就动机强，结果导向，对招聘结果负责。

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