岗位职责:
1、负责门店人员的招聘以及来访客户的接待;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
任职资格:
1、有工作经验者优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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