1、客户订单接收、确认、提交上报并完成招聘需求；
2、负责新员工面试、体检和入职手续办理（包含但不限于员工档案资料收集、合同签订、岗前培训）； 
²数据库整理、档案整理、离职手续；
3、负责派外派员工关系，包含但不限于员工工伤、意外事故、劳动纠纷等时间处理和汇报，配合进行员工活动的举办；
4、负责客户项目数据分析，包含不限于日报、周报、离职分析报告等；
5、跨部门工作（社保名单、商保名单、薪资代扣表、任职情况等及时提交）的完成；

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