负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作
跟据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历
2、有丰富的实践经验
3、熟悉相关法律法规及政策

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