1、负责公司对的普工、职员招聘工作；
2、制定公司年度培训计划并组织实施，促进公司员工素质、技能得到提高；
3、完善员工档案管理，确保员工信息完整；
4、绩效考核数据汇总、计算并发布，确保绩效考核结果及时准确；
5、完成上级安排的其他行政工作。
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