1、男女不限，年龄26-45周岁，视野开阔、性格开朗，具有较好的工作激情与活力，极强的事业心；
2、法律、行政管理、人力资源、中文等相关专业本科以上学历，有较强应变能力，有责任心，对人热情，能够认真细致的协助总经理处理各项管理事务，并具有良好的敬业精神和职业道德操守及团队合作精神；
3、谈吐流利、善于沟通，同时应具有良好的写作能力和自我学习能力，能够不断的提升自己。
4、熟悉人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系相关人事管理工作者优先。
5、有以上专业多年工作经验者优先、英语能力较强者优先、海归人士优先；
岗位要求：

1、具有出色的领导管理才能和组织开拓能力。

2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。

3、对企业内部行政事务、外联、人力资源管理、总务后勤管理工作有极强的理解和实操能力。

4、具有较强的沟通和组织协调能力以及较好的文字撰写能力。

6、计划执行力强，具有较好的工作热情并能承受工作压力。

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