岗位职责：
1、人员管理：根据公司的人员编制政策面试和招聘店铺员工，管理员工排班，出勤和休假安排，告知并激励员工达成店铺销售目标并遵守公司政策。同时确保店铺内所有员工参加培训计划及相应的产品知识培训；
2、店铺经营和财务业绩：达成店铺销售和利润目标并控制好成本；
3、店铺陈列：保持店铺内的清洁和产品组织管理标准；
4、营运管理：确保店铺的营运管理符合所有公司的政策和营运标准。
应聘要求：
1、具有4年以上零售、店铺管理经验；
2、3年以上的团队管理经验；
3、优秀的沟通
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