工作内容：
1、负责公司各部门的人才招聘；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
8、上级交办的其他事项；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业的优先考虑；
2、有过相关人力资源工作经验，以招聘为主的优先考虑；
3、沟通能力强，细心、有责任心和耐心；
福利待遇：公司团建、带薪年假、带薪休假、节假日福利、生日礼物等

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