岗位要求：
1、1-3年工作经验，熟悉招聘、员工关系、员工活动等模块的工作；
2、个性开朗、积极热情，有较强的组织能力、沟通协调能力及语言表达能力；
3、工作细致认真、有责任心，执行力强，能承受较强的工作压力，男士优先。
岗位职责：
1、根据招聘计划及招聘需求，独立负责部分岗位招聘工作；
2、其他领导交办事项。
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