人员要求：负责分行信用卡/APP/其他服务产品的销售及推广
（1）能够独立完成日/周/月度指标，善于计划善于总结；
（2）能够维护交行成熟的发卡通道，积极协助主管开拓新渠道；
（3）能够很好的与团队进行协作，执行力强；
（4）能够管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
（5）能够完成领导交办的其他事情；
5、人员待遇：
（1）薪酬福利：底薪（3000元）+业绩提成（120元/户）+其他业务奖金，平均工资：7000-15000/月（上不封顶）；
（2）保险福利：五险（每年调整以此交社保基数）+每年健康体检；
（3）培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、自学等。

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