岗位职责：
1、员工考勤；2、公司培训管理；3、新入职、异动、离职人员档案管理；4、人员招聘；5、员工关系
岗位要求：
1、具有两年以上人力资源工作经验，从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先；
2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练
使用相关办公软件；
3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强

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