工作内容：
1.负责公司各部门人员的招聘工作；
2.负责制定公司年度培训计划，开发培训课程，落实年度培训。负责公司企业文化活动的策划、落地；
3.负责公司月度绩效的统计工作；
4.负责公司月度工资表的制作；
5.负责公司劳动关系的管理工作。
任职资格：
1.人力资源专业或管理专业，擅长招聘、培、劳动关系模块；
2.具备2年工厂人力资源工作经验；
3.良好的沟通能力。

盐城人才网敬告各位求职者：此企业已经过盐城人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>