工作职责：

1.负责分行的内部规章制度、文件、综合报告、信息、刊物及各类资料的起草、报批、收发、管理和保密工作；

2.负责分行固定资产购置计划的编制、审批及采购实施，并进行固定资产的登记管理；

3.负责分行的各项人员招聘工作；分行员工关系管理工作，包括员工入职、转正、调动和离职，以及分行的合同管理和出入境管理等工作；

4.负责分行薪酬管理和考勤管理等工作。

职位要求：

1、35周岁（含）以下，.全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、有1年以上行政人事相关工作经验；

3、熟悉人事行政工作流程，熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、培训等方面的法律法规。

盐城人才网敬告各位求职者：此企业已经过盐城人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>