岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。
2、参与市场规划、产品管理等工作。
3、督促销售人员的工作
4、销售计划的制定
5、定期的销售总结
6、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
7、每月每位销售人员绩效考核的评定：开发客户的数量，拜访客户的数量，客户的跟进，销售指标的完成。
8、销售人员的计划及总结
9、上下级的沟通
10、销售策略的运用
11、对于反对意见的处理
12、潜在客户及现有客户的管理与维护

任职要求：
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

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