1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
5、核算考勤薪资，劳动合同的签订，人事资料的保管存档；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他事宜。
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