1、依据营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。2、了解及关注市场变化，及时调整销售策略为总经理提供可行性建议。3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

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