岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘工作的实施，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
4、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责完成领导交代的其他相关的工作事项。

任职要求
1、大专及以上学历；
2、有招聘工作经验，熟悉招聘流程；
3、具备市场营销技巧和劳动法相关法律知识；
4、具备较好的人际沟通协调公关能力、管理能力、抗压能力，有团队意识任职要求：

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