根据公司招聘计划确定本年度校园招聘高校名单，根据高校学生质量选择院校。
1、根据高校名单联系各高校，确定是否有招聘会以及时间和场地
2、根据各高校的层次以及公司的用人需求制定宣传方案、宣传渠道
3、负责本公司在各高校招聘会的现场招聘
4、在没有高校招聘会或在校园招聘会招聘不理想的情况下联系各种校园组织：a、高校就业指导中心  b、勤工俭学中心  c、校内各院、系学生会。根据所招专业，联系相关专业院系的就业相关老师，通知学生到场面试或者推荐学生  d、联系几个合作组织进行面谈如院校知名社团、院校中大系学生组织
任职要求：1、 人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历，2年招聘相关经验。具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验，曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先；2、 具备优秀的组织和策划能力，良好的系统思维与整合能力；3、 具有较高的洞察与敏锐意识，出色的沟通协调与问题解决能力

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