岗位职责：
1、 体系搭建：建立和完善培训体系，制定年度培训计划，跟进季度、月度培训计划
2、 课程开发：开发培训方案及课程，深入销售团队收集问题、萃取优秀方法与经验，带领团队完成课程的开发及培训，承担全国/区域大型千人会议主持及授课
3、 项目管理：与销售团队紧密合作，并跨部门与市场部，外事法务部沟通协调，根据各区域的培训需求，策划、设计并组织实施各类培训项目（全国业务培训TTT，E-learning平台上线，品牌社交电商培训落地，提升经销商独立性策略小组），监控培训过程，并及时反馈评估，确保培训项目的顺利推进。
4、 费用管理：负责制定品牌年度培训预算，各区域月度培训费用审核归档
5、 部门管理：负责产品/业务/E-learning系统/区域培训团队的日常管理工作，并进行创新
有相关经验，全程参与过各部门培训，能够独立制定各部门培训计划者优先

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