1.配合领导参与搭建和完善各类人事体系与制度、流程;
2.人员招聘选拔工作,包括资源及渠道的开发与维护,招聘宣传,参加各类招聘会,面试组织安排,背景调查等;
3.日常各部门考勤的核对,审核及制作工资;
4.做好新入职员工的档案整理及归类,社保、公积金的及时更新添加;
5.负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
6.负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
6.负责组织宣传企业文化建设,负责公司人力资源信息的上传下达工作;
7.酒店内部材料的报批流程;
8.日常处理酒店及集团签批材料,及时送签及时领取,保证材料的及时性;
9.根据酒店运营情况,代理部分酒店驾驶工作。
湖滨路88号
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