1、根据业务发展，横向支持新业务搭建相应的组织架构、人力资源结构和薪资架构，确保组织的灵动性和市场竞争力； 
2、建立HR管理体系和服务流程，确保人力资源管理的合规性； 
3、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系； 
4、建立员工绩效发展机制和奖励机制； 
5、推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率；
岗位要求：
1、本科学历，至少3年以上HR管理工作经验，要求HR原专业出身； 
2、有销售或互联网行业人力资源管理相关经验者优先； 
3、工作责任心强，能承受较大的工作压力； 
4、 具备敏锐的洞察能力、分析判断力以及风险控制能力。 
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 
6、熟练使用各类办公软件。 
7、 熟悉国家各项劳动人事法规政策；

盐城人才网敬告各位求职者：此企业已经过盐城人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>