岗位职责：
1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调；
4、负责组织和安排高层办公会议，执行落实总经理决策及决议跟踪、整理并反馈各工作事项的执行情况；
5、负责督导、检查、催办总经理下达的所有工作任务；
任职资格；
1、45周岁以下，男女不限，5年以上行政管理工作经验；
2、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑；
3、较强的工作执行力和推动力，良好的沟通表达能力及组织协调能力；
4、工作认真细致，思维逻辑清晰，文字功底扎实，有一定的公文写作能力，熟练使用办公软件；
5、具备独立工作能力和公关能力，有较高的职业稳定性，敬业乐群；
6、有人事管理经验且有一定的财务知识者优先；

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