工作职责：
1.达成公司制定的各项考核任务及工作标准；
2.跟盯设计人员，协助谈单，提升协议转化率达成任务目标；
3.实时掌握市场楼盘动态及竞品动态，制定针对性策略并快速执行落地；
任职要求：
1.22周岁到45周岁，女性
2.能承担工作的挑战和压力，积极进取；
3.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

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