一、岗位职责： 
1、搭建及优化管理体系，梳理和完善管理流程。
2、负责公司战略目标的梳理，战略目标分解，并牵头完善公司计划执行体系。 
3、牵头建立集团各项规章制度，并检查、督进，以及修订完善。 
4、组织建立集团流程及项目管理，并采取有效地监控及指导措施，推进及改善工作效率。 
5、组织策划公司重大会议，确保会议有效开展，跟进会议决策落地，承接年度战略规划落地。 
6、进行企管部工作统筹及团队管理。
7、完成领导交代的其他工作。 

二、任职资格： 
1、本科及以上学历，5年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业工作经验。 
2、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程。
3、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力，良好的计划性。 
4、工作细致严谨，抗压能力强。

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